Bir Elin Nesi Var İki Elin Sesi Var

0
65

Değerli Meslektaşlarımız;

Atalarımız “Bir elin nesi var, iki elin sesi var” diyerek birlikte hareket etmenin ne kadar önemli olduğunu vurgulamışlardır.

Güçlü STK’larınız, odanız olursa; siyasi irade, bugün olmazsa da yarın mutlaka yaşanan tüm sorunlarınıza kayıtsız kalmayacaktır.
Aslolan kiminle yol yürüdüğünüzdür.

Kıymetli Genç Meslektaşlarımız,

Kamuoyundan belki hatırlarsınız; 27000 civarında 4/C kadrosunda çalışan vardı. 3-4 yıllık bir mücadele sonunucunda tamamı 4/B li sözleşmeli kadrosuna geçirildiler.
Bu başarı Memur Sen’in ve 4/C lilerin birlikte güç birliği yapması ile oldu.
Geçmişte yine 310.000 sözleşmeli kamu çalışanı ciddi mücadeleler sonucunda  657/4A kadrolarına geçirildiler.

Gıda Tarım ve Hayvancılık Bakanlığımızda
10.000 adet Ziraat Mühendisi ve Veteriner Hekim TARGEL PROJESİ kapsamında çalışıtırılırken; Hizmet kolunun yetkili Sendikası Toç Bir Sen ile birlikte güç birliği yaparak ciddi mücadeleler sonucunda önce Sözleşmeli Personelliğe ardındanda 657/4A  kadrosunda geçirildiler.

Doğru Ekip, Samimi Yönetim ve Doğru Strateji ile başarılamayacak hiç bir sorunumuz yoktur.

Genç Meslektaşlarımızın “İşşizlik Sorunu” elbette çözülecektir. Ancak bunu bireysel olarak tek başınıza başaramazsınız.

Sizin derdinizle dertlenen geceleri uykusundan feragat edenler ile il ve ilçelerde ayağınıza kadar gelerek sizlerle bölge toplantıları düzenleyerek sizlerin derdini dinleyenlerle başarabilirsiniz.

Orman Mühendisleri Odasını 14 yıldır yöneten zihniyetle olmayacağı ayan-beyan ortadadır.

Değerli Meslek Mensuplarımız;

Orman Mühendisleri Odası Yöneticileri: Mesleğimiz ve Meslektaşlarımızın sorunlarının çözümü adına 14 yılda ne yaptılar?

1-) Kamuda çalışan hangi Meslektaşımızın kaç tane yapısal ve kişisel sorununun çözülmesini sağlamıştır.?

2-) Özellikle son 5 yılda kaç Meslektaşımızın işsizlik sorununu çözmüştür?

Birliğe Çağrı Grubumuzun ciddi mücadeleleri sonucu 2018 yılında 2500 Mühendis hizmet alımından çalıştırılması imkanı sağlanırken mevcut Oda Yönetimi bu alımları engellemek için yapılacak ihalelere neden müdahil olmak istemektedir?

Bu hareketleri ile kendi YANDAŞ firmalarına çıkar mı sağlamak istiyorlar?

Bu alımlardan bırakalım tüm işsiz Meslektaşlarımız faydalansın. Mevzuatlarınızda  varsa sorunlu madde işsiz genç kardeşlerimiz lehine düzenleme yapalım.

Bu Kanun veya Yönetmelikler değiştirilemez mi?

Binlerce Meslektaşımız işsiz olarak İŞ VE AŞ bekliyor.

Meslek Mensuplarımızın ya önlerini AÇINIZ.

Ya da gölge etmeyin başka ihsan istemiyoruz.

3-) Emekli olan meslek büyüklerimizle ilgili yaptığı bir icraata tanık mısınız?

4-) Kurumlarımızın iş yükü neredeyse 14 yılda 10 kat artmışken çalışan personel ise 3 kat azalmışken; Sorunlarımızın çözümü ve kurumlarda oluşan bu yorgunluğu, bıkkınlığı ve ümitsizliği ortadan kaldırma adına kurumlarımızla idolojik çatışma ve kavgadan başka bu güne kadar ne yaptılar?

5-) Meslek mensuplarımızın  derdiyle  dertlenmeyenlerle nereye kadar gideceğiz.?

Kamuda her dönemde ve zeminde makam tarafından göreve getirilen, belirli bir zaman sonra görevden alınanlar ile görev beklentisi olupta göreve gelememiş meslektaşlarımızda oluşan kırgınlıklar ve küskünlükler nefsi ve kişisel tatminsizlikler, şükürsüzlükler, “Teskilatımızın geleceğine, Ormancılığımıza,  Ülkemize, Umutlarını Ülkemize bağlamış Gönül Coğrafyamıza, mazlum coğrafyalara ve Ümmetimizin birlik ve beraberliğine, çalışma azmimize ve heyacanımıza büyük zararlar veriyor.”

Her türlü makam ve görev nimeti ateşten bir gömlektir, vebal gerektirir. Hakkını verebilirseniz orada durmamız gerekir veremiyorsanızda çekilmeniz gerekir.

Görevlerin hakkını verebilecegimize samimi olarak inanırsak görev talep etmeliyiz. Sırf kişisel hırslarımız ve egolarımızı tatmini için ve kişisel özlük hakkı için makamlar işgal edilmemesi gerekir.

Bu görevler milletimize, ümmete ve insanliğa hizmet yerleridir.

Bugün kurumlarımızda her kademede aktif görevlerde bulunanlar gibi, Ormancılık teşkilatımızda çalışan 4750 mühendisimizde her biri verilecek her türlü görevi hakkıyla yapacak kapasitede kabiliyettedir.

Zaman, sabır, samimiyet, ehliyet, liyakat, sadakat. Allah takdir etmişşe o zaten gerçekleşecektir.

Burada bir samimiyet testinden hepimizin geçmesi gerekiyor. Verilen görevi hakkıyla yapmak için mi? Ülkemize hizmet için mi?  Yoksa kişisel çıkarlarımız için mi? görevlere talibiz.

Bu soruları herkes kendi vicdanlarına sorup samimiyet testinden geçip geçmediğine bakabilir.

Ne olur kendimize, ailelerimize ve Ülkemize iyilik edelim, daha çok çalışalım. Verilen hangi görev olursa olsun hakkını vermeye, samimi çalışmaya gayret edelim.

Geliniz hep birlikte; Oda yönetimlerimizi ahlaken düzgün, gelecek vizyonu ve projeleri olan, dertlerimizle dertlenen ve Ülkemizin bekası ile dertlenen Kardeşlerimizden oluşturalım.

Bildiğiniz üzere “Birliğe Çağrı Grubu” olarak uzun zamandır sahalardayız. Sizlerin derdi ile dertlenmeye çalışıyoruz. Başarılı bir seçim sürecini yürütüyoruz.

Yüce Rabbimiz şöyle buyuruyor: “Kim ne iyilik yaparsa kendi yararına, Kim de ne kötülük yaparsa kendi zararınadır.”

Sorunlarımıza 14 Yıldır kayıtsız kalan bir yönetime 2 yıl daha mı tahammül edeceğiz?

Sizlere Hedef ve Projeleri ile hizmet edecek olan BİRLİĞE ÇAĞRI Gurubuna  ve Yönetimlerine Siz sahip çıkın,

“DEĞİŞİME” özellikle;

– GENÇ İŞSİZ KARDEŞLERİMİZ,

– ONLARCA İŞ YÜKÜ ALTINDA EZİLEN TAŞRA TEŞKİLATLARIMIZ,

– KENDİLERİNE HAK ETTİKLERİ DEĞERİN VERİLMESİ İÇİN EMEKLİ BÜYÜKLERİMİZ

sahip çıkmalıdırlar.

DEĞİŞİM’le birlikte 2 yıl içerisinde Sizlerin sorunlarının nasıl azaldığını hep birlikte göreceğiz.

Kendiniz için, ailelerimiz için, geleceğimiz için, Ülkemiz için çok çalışmak durumundayız.

14 yıldır OMO’yu yöneten mevcut Oda Yönetimi bugüne kadar hiç bir SORUNA ÇÖZÜM önerisi, katkısı ve gayreti ortaya koymamışken; tüm sorumluluğu sadece kurumlarımızın üzerine atarak vebalden kurtulamazlar.

8-10 bin Meslektaşımızın istihdam sorununu çözemiyorsanız,

Kamuda Çalışanların hiç bir özlük hakkını iyileştiremiyorsanız,

Emeklilerimizi değersizleştiriyorsanız,

Ülkemizin 2023 yılına yeni bir vizyon ortaya koyamıyorsanız.

Seçimlerde her türlü aymazlığı yaparak mağdur edebiyatıyla kişisel hırslarınıza Meslektaşımızı kurban ediyorsanız,

Orada ne için oturuyorsunuz? İlkeli bir şekilde bırakmalısınız.
Mesleğimize, Meslektaşımıza ve ülkemize yazık ediyorsunuz.

Meslektaşlarımızda 14 yıldır verdikleri bu desteği emaneti onlardan güçlü bir şekilde artık çekmeleri gerekmiyormu?

Seçimleri bile DEMOKRATİK anlayışlarla götürmeyenlerden size fayda gelmeyecektir.(Şubeler arası gizli üye nakilleri, Birliğe Çağrı Grubundan odaya üye olmak isteyenlere her türlü engellemeler ve her  seçimlerde her türlü etik dışı uygulamalara  başvuruyorlar çok yazık!!!) Bu anlayışa dur demeyecek miyiz?

Bu seçimleri hep birlikte önemsemez ve gereğini yapmazsak iki yıl daha kaybetmeye mahkum olacağız.
Geliniz yol yakınken tüm Meslektaşlar olarak sorumluluğumuzun gereğini yapalım.

Kendimiz için, Mesleğimiz ve Meslektaşlarımızın güçlü yarınları için, Ülkemiz için, birlik ve beraberlik içinde birbirimize sahip çıkarak gönüllere dokunarak, birbirimizin derdiyle dertlenerek, samimiyetle, elbirliği içinde bu DEĞİŞİM’i gerçekleştirelim.

Saygılarımızla

Sabri KIZILKAYA
Orman Mühendisi
Birliğe Çağrı Grubu MYK Üyesi

CEVAP VER

Please enter your comment!
Please enter your name here